چگونه گزارش عملکرد بنویسیم + مراحل + مثال گزارش عملکرد

دیگر عناصری که در گزارش عملکرد وارد می شوند عبارتند از:. برنامه های مدیریت پروژه. یک سیستم مدیریت پروژه، اطلاعات و خطوط پایه را برای همه مقایسه‌های آینده برای یک پروژه مشخص می‌کند تا انحرافات، روندها و پیشرفت‌ها را ...

WhatsApp: +86 18221755073
روش‌های مختلف ارزیابی عملکرد کارکنان

2- ارزیابی 360 درجه. ارزیابی 360 درجه، یک روش ارزیابی عملکرد چند بعدی است که یک کارمند را با استفاده‌ از بازخورد جمع آوری شده از دایره‌ی نفوذ کارکنان، یعنی مدیران، همکاران ، مشتریان و مافوق مستقیم ارزیابی می‌کند.

WhatsApp: +86 18221755073
طراحی عملکردی سازه چیست؟بررسی کامل و جامع+4 سطح عملکرد سازه

یکی از داغ‌ترین مباحث روز مهندسی عمران و سازه، طراحی بر اساس عملکرد (طراحی عملکردی) است. در این مقاله تعریف دقیقی از طراحی عملکردی ارائه می‌شود. پس از خواندن این مقاله، شما با سطوح مختلف عملکردی آشنا می‌شوید و راه ...

WhatsApp: +86 18221755073
مروری جامع بر معیار های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد مالی

چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی و معرفی مدل‌ها و معیار‌های ارزیابی عملکرد مالی واحد‌های تجاری شامل معیار‌های سنتی حسابداری و معیار‌های مالی نوین یا میتنی بر ارزش می‌باشد تا از این طریق پیرامون یافتن معیاری مناسب در ...

WhatsApp: +86 18221755073
صفحه نمایش لرزشی با عملکرد پایدار

یک صفحه نمایش لرزشی بیشتر ، نویز بیشتری نسبت به صفحه تامبلر دارد. برای مواد در اندازه 30 مش ، آنها از قابلیت کنترل یکسانی برخوردار هستند ، اما برای مواد مشبک مانند 500mesh ، ظرفیت صفحه نمایش غلتکی ...

WhatsApp: +86 18221755073
0 تا 100 راهنمای کامل بهترین تنظیمات مانیتور برای کیفیت تصویر و عملکرد

در این مقاله از درنا پی سی مگ به 0 تا 100 راهنمای کامل بهترین تنظیمات مانیتور برای کیفیت تصویر و عملکرد عالی میپردازیم. مانیتورها در اندازه‌ها و مشخصات مختلفی عرضه می‌شوند که هر کدام ویژگی‌های خاص خود را دارند.

WhatsApp: +86 18221755073
سخن سردبیر: مدیریت عملکرد کامل

مدیریت عملکرد کامل[1] و همه‌جانبه یا مدیریت عملکرد جامع[2]، یک رویکرد چندسطحی، چندبُعدی و چندمنبعی به عملکرد در سازمان است. مدیریت عملکرد کامل، شامل سه سطح و سه بُعد و هفت منبع است که در صورت پیاده‏سازی به‌صورت کامل و ...

WhatsApp: +86 18221755073
آشنایی با صورت‌های مالی و تحلیل عملکرد مالی شرکت‌ها

صورت سود و زیان. صورت سود و زیان، عملکرد مالی شرکت را با نمایش موفقیت یا سودآوری عملیات آن در یک دوره زمانی مشخص گزارش می‌دهد. این صورت مالی که گاهی با نام‌های صورت عملیات یا صورت حساب درآمد نیز شناخته می‌شود، شامل ...

WhatsApp: +86 18221755073
شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چیست؟ [راهنمای جامع + فرمول]

در این مقاله از مدیرنو به شاخص های کلیدی عملکرد kpi پرداخته و نمونه های مختلف آن در مورد فروش و منابع انسانی و تحقیق و توسعه و بازرگانی و … را شرح خواهیم داد. شاخص کلیدی عملکرد یا KPI به انگلیسی، مخفف عبارت Key Performance Indicator است.

WhatsApp: +86 18221755073
اثر تاریخ کاشت بر عملکرد و اجزای عملکرد ارقام کنجد در شرایط اقلیمی میانه

این آزمایش به منظور بررسی اثرات تاریخ کاشت روی عملکرد و اجزای عملکرد چهار رقم کنجد شامل رقم محلی ورامین، مغان -17، کرج -1 و محلی بهبهان، در مزرعه ی تحقیقاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه در سال زراعی 1384 انجام شد.

WhatsApp: +86 18221755073
انواع گزارشات منابع انسانی + درون سازمانی و برون سازمانی

گزارشات درون سازمانی. گزارشات درون سازمانی یکی از انواع گزارشات منابع انسانی است که در هر سازمان توسط واحد حسابداری به صورت دوره ای اغلب ماهیانه تهیه می شود. این گزارشات از نحوه عملکرد سازمان شامل بهای تمام شده محصولات ...

WhatsApp: +86 18221755073
راهنمای کامل پاراشوت یا ترمز اضطراری آسانسور + بررسی عملکرد آنها

نام اجزای تشکیل دهنده سیستم ایمنی. عملکرد. پاراشوت یا دستگیره ایمنی( safety gear ) در صورت قطعی اتصال بین آسانسور و سیستم برق، این قطعه به طور خودکار فرآیند انتقال آسانسوربه صورت ایمن به پایین را انجام می دهد.

WhatsApp: +86 18221755073
موارد مثبتی که باید در ارزیابی عملکرد به آنها اشاره کنیم؛ نکاتی برای

تعیین اهداف جدید. یکی از مولفه‌های کلیدی ارزیابی عملکرد، تعیین اهداف جدید است، بنابراین کارکنانی که همراه با پیشنهادات خود در جلسه حاضر می‌شوند نشان می‌دهند که اهمیت فرایند را درک می‌کنند و آن را جدی گرفته‌اند.

WhatsApp: +86 18221755073
OUR NEWSLETTER

join our newsletter

Subscribe to the Puik Store mailing list to receive updates on new arrivals, special offers
and other discount information.